人才培訓
主題專案
PAA Projects
2026
表演藝術中高階經理人共學課程
當表演藝術的工作不再只是把節目做好，而是必須在政策、場館、團隊與社會期待之間不斷做出判斷，中高階管理者所需要的，也不僅限於高效的執行能力，而是能看清整體脈絡、帶領組織前行的策略視角。本課程專為正承擔組織責任的文化工作者所設計，聚焦於「概念能力」的養成，引領學員跳脫日常救火狀態，重新理解文化生態中的權力關係、資源配置與治理邏輯。
本共學課程以組織經營、制度設計與長期發展為核心，透過專業對談、系統性思考工具與實務案例拆解，引導學員延展抽象思考，轉化為具體行動。課程強調跨場館、跨團隊的同儕交流與深度對話，建立更宏觀且具結構性的工作視角，培養能在複雜環境中做出判斷、形塑未來方向的文化領導者。
報名對象：
1. 工作經歷滿八年之藝文工作者
2. 現任中階主管以上職務，或曾任大型計畫之經理／策展／製作人
課程時間及課程內容：
2026/02/02（一）｜10:00–17:00
第一堂課｜上午：文化政策脈絡與生態現況—當代、
下午：系統思考工作坊
對談：陳錦誠∣表演藝術聯盟常務理事
劉維公∣東吳大學社會學系副教授
龔卓軍∣臺南市美術館館長
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/02/09（一）｜14:00–17:00
第二堂課｜制度、場館與地方治理的運作邏輯—以行政法人為例
對談：劉怡汝∣國家表演藝術中心國家兩廳院藝術總監
李天申∣臺北市立大學社會暨公共事務學系副教授
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/02（一）｜14:00–17:00
第三堂課｜組織現況拆解：從問題感到系統思考
對談：温慧玟∣雲門舞集舞蹈教室
傅宗玉∣光磊國際版權資深副總
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/09（一）｜14:00–17:00
第四堂課｜人才生態與品牌系統—組織的核心定義與共創
1. 工作經歷滿八年之藝文工作者
2. 現任中階主管以上職務，或曾任大型計畫之經理／策展／製作人
課程時間及課程內容：
2026/02/02（一）｜10:00–17:00
第一堂課｜上午：文化政策脈絡與生態現況—當代、
下午：系統思考工作坊
對談：陳錦誠∣表演藝術聯盟常務理事
劉維公∣東吳大學社會學系副教授
龔卓軍∣臺南市美術館館長
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/02/09（一）｜14:00–17:00
第二堂課｜制度、場館與地方治理的運作邏輯—以行政法人為例
對談：劉怡汝∣國家表演藝術中心國家兩廳院藝術總監
李天申∣臺北市立大學社會暨公共事務學系副教授
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/02（一）｜14:00–17:00
第三堂課｜組織現況拆解：從問題感到系統思考
對談：温慧玟∣雲門舞集舞蹈教室
傅宗玉∣光磊國際版權資深副總
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/09（一）｜14:00–17:00
第四堂課｜人才生態與品牌系統—組織的核心定義與共創
對談：施惠文｜ TFT為台灣而教執行長
黃曉薇｜中子創新執行董事
黃曉薇｜中子創新執行董事
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/16（一）｜14:00–17:00
第五堂課｜永續治理與 ESG：文化組織的長期體質與責任
對談：李若寧｜ KPMG社會影響力及永續創新服務團隊經理
侯家楷｜台灣綠能公益發展協會理事長
張凱柔｜ KPMG社會影響力及永續創新服務團隊副理
2026/03/16（一）｜14:00–17:00
第五堂課｜永續治理與 ESG：文化組織的長期體質與責任
對談：李若寧｜ KPMG社會影響力及永續創新服務團隊經理
侯家楷｜台灣綠能公益發展協會理事長
張凱柔｜ KPMG社會影響力及永續創新服務團隊副理
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/03/23（一）｜14:00–17:00
第六堂課｜文化影響力與系統變革
對談：許美玲｜國家兩廳院副總監
邱明慧｜中國信託創投資深副總經理
馬天宗｜大清華傳媒總監製
2026/03/23（一）｜14:00–17:00
第六堂課｜文化影響力與系統變革
對談：許美玲｜國家兩廳院副總監
邱明慧｜中國信託創投資深副總經理
馬天宗｜大清華傳媒總監製
主持：張寶慧∣計畫主持人、人力飛行劇團行政總監暨製作人
2026/04/13（一）｜14:00–16:00
2035文化領導力行動願景分享會